香港老板面试要注意什么？
之前回答过类似问题 再次拿来分享，希望能帮助到各位HR同仁 之前答过的，搬过来供君参阅！谢谢！ 我面试过的人很多了，有的还很出名，比如李云迪（他来应聘我负责面试他了三次）、郎朗、周深。其实每个面试官的问的问题都是因人而异的，因为人和人不一样啊~有的人你真的可以用Open Question去挖掘他更深一层的东西，而有的人你就没法用这样的问题去问他太深入的性格或者想法。
所以，这里我分享的是我经历过的那些比较有代表性的面试，以及这些问题。但我希望我的经验对各位同行并没有太大的用处——因为我发现人和人在沟通的时候是很神奇的，你不知道前面这个人会给你什么样的回应，他也不知道自己会对你的问题想些什么。 一、李云迪
二、朗朗 三、王力宏 四、谢霆锋 五、张悬（歌手） 六、吴青峰（歌手） 七、徐娇 八、李钟硕 中国有那么多优秀的艺人，为什么偏偏要选我？ 因为我对你们国家的人民很感兴趣……” “你长得好像我的一个同学。” “你喜欢周杰伦还是潘玮柏？” “你最喜欢的颜色是什么？”（我是真不知道他喜欢什么颜色……） “如果你有一台时光机，你想回到什么时候？”（这个是想看看他的三观）
在中国大陆，越来越多的香港人前来进行投资，他们所遇到的困难当然包括招聘等方面。不少的香港的老总因为语言的问题，在招聘方面总会显得力不从心。那么香港人如何进行面试呢？香港老板面试要注意什么？
一、首先，一定要注意普通话的发音问题。
因为很多的香港的老总，毕竟是在香港生活惯了。而且香港所通用的语言除了广东话之外还有英语。因此当用人方用普通话来与受聘方进行交流时，他们往往会带有很重的口音。如此，势必会为双方的交流造成一定的困难。因此，如果用人方的普通话发音不能够标准的话，那么一定要在日常生活中加强普通话的发音训练，只有这样才可以进行的更加自如。
二、其次，一定要注意不要出现过多的港台腔。
香港与大陆在诸多的地方都是存在很大差异的，语言方面更不例外。在大陆，人们所说的语言是国语，但是在香港他们所说的是广东话还有英语。因此在某些词语的发音方面还存在很大不同。比如在他们看来“老师”的发音就是 “师父”。因此，如果他们直接把此种用法直接在招聘中使用的话，必然会造成受聘者无法明白你所想要表达的意思。
