中国支持移民吗?

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这个问题有不同层面,我试着从不同角度解答。 第一是宏观的,国家是否鼓励海外移民; 第二是中观的,国家对于特定人群(如高端人才)能否提供特定的支持; 第三则是微观的,个人在移民过程中能否得到切实的帮助。 首先从第一点来看,国家的移民政策是开放的,只要符合法律条件并且完成移民申请手续,任何公民都有权利选择移民。

同时,为了促进对外贸易、中外投融以及海外人才就业,部分省市甚至实行了奖励落户制度——即成功移民的外资企业高管或高层次人才,在办理户籍迁入时予以奖赏。 当然,由于中国的快速发展带来了就业压力增加等问题,一部分人对此颇有微词。

但是,我们应该看到,随着中国经济实力的增强和国际地位的提升,我们对外国人的包容性也在不断增强——2014年公布的《外国人在中国永久居留管理办法》中,对取得永久居留资格的条件进行了大幅放宽,并实行“签证便利化”措施,为外籍人士提供了极大便利。

其次来看第二点,国家对高端人才的移民是否有配套的政策。 答案是肯定的。 作为具有全球影响力的科技强国,美国一直是科学家的梦想之地。近年来,为了吸引高精尖人才,美国制定了各种优惠政策,甚至连签证都可以特事特办。

我国也是如此。自加入世界贸易组织以来,中国在吸引外资和人才方面的制度逐步完善。今年5月,国务院发布《关于深化商事制度改革激发市场活力的通知》,其中提出推行注册登记免予核实登记制度,这也就意味着外商投资企业注册资本不需要实际到位,只需承诺即可办理营业执照。 在国际人才竞争日趋激烈的背景下,中国也实施了更加积极的人才引进战略——比如在北京、上海等大城市,高学历人才甚至可以直接拿到“绿卡”。

最后来看看第三点,个体在移民过程中是否能够得到切实的帮助。 答案同样是有。 对于符合条件的申请人,相关部门会予以批复;在申请人拿到签证后,可就近安排离境;而对于未成年子女,则原则上会为其保留中国籍身份直至成年。

政府还会协助移民当事人进行户口注销以及档案转移等手续,让移民过程变得便捷而有序。

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对于移民,我国政府的基本态度是:不鼓励、不提倡、不反对、不禁止。不提倡、不鼓励指政府工作人员(包括离退休人员)不能随便出去,普通公民也不能随便出去。不反对、不禁止指政府不会干涉普通中国公民正常合法的移民行为。

在实际管理中,对党政干部、国有企事业单位的管理干部、科研人员、技工贸人员和退(离)休人员等实行重点管理,国家有关部门和地方政府有权阻止其出国移民;一般公民可以自由申请出国定居。

我国政府反对和打击偷渡活动,禁止以移民为目的的计划外自费出国留学、以投资移民为目的的购房出国、回国要求解决住房及工作问题、境外“移民中介”在境内活动、为子女出国留学假离婚、为办理赴香港或者澳门定居而办理虚假婚姻关系、买卖《批准定居港澳通知书》、为子女出国定居而出让国有住房、在申请出国(境)定居中欺骗、隐瞒行为等。

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