日本大叶工怎么样？
在日企干过一段时间，大叶工这个职位确实存在而且很多，其实说白了就是专门负责处理员工投诉的HR，但是权限很小，因为主要工作就是听抱怨发牢骚，然后记录、反馈给上司。 工作内容方面，大叶工需要先听取员工的抱怨或者意见，做简单的记录（有专门记录表格），同时给予必要的解释或是答复；之后将整理好的资料提交给上司，由上司再行跟对方沟通协商（大多时间是在看资料，如果上面有批准签字就可以让下属去办事了）；当对方就同一问题反复投诉时，大叶工需要进行一定的应对和解决，并监督过程直至结束；
当然，大叶工的权力是由上级赋予的，大多数情况是协调作用，没有强制力的，对方如果硬缠着不放也没有办法，只能求助于上司，让上司出面交涉会比较好使。 大叶工的工作状态根据企业而定，有些企业设置为大叶室（比如我们公司），那么人员就比较多，比较热闹；而有些则几个人一起，相对清静一些。 工作环境还是比较轻松的，一般是大楼里单独的一间办公室，气氛倒是没有明显的上下级之分，大家都是同事，只不过职责有所不同罢了。
由于直接面对员工，所以沟通技巧是很重要的，要能听得进不同的声音，即使对方很冲动也很刁钻。同时，作为HR工作人员，基本的招聘面试、人事调动等知识都是要掌握的，这样才能从容不迫。 最后说说待遇吧，大叶工的收入根据企业大小和个人能力而定，一般在20-30w日元（1.26-1.75w人民币）之间，属于中低收入的行列。