日本定义的特定技能有哪些？
“特定技能”是指从2019年10月1日起，以外国人留学生为代表在日合法居留的外国人才群体为对象，实施的新规技术人文签证政策（以前叫做高级人才）。 该政策的重点在于，申请技术在留资格时，除提供学历及学位证明外，还必须拥有日本政府认定的专业资质机构所颁发的专业资格证书或同等效力的行业认定证书才可以提出申请。这个条件就限定了只有特定行业的外国人才有可能符合申请条件。因此称之为“特定技能”。
目前，日本政府已制定出14个指定职业，共分72种行业工种。其中涉及制造业、建筑业、流通业、住宿餐饮业以及医疗产业的较多，而IT业则仅涉及系统集成和信息服务两种职位。 “特定技能”的申请要求与工作签相比，增加了对语言能力的考核，即需要具备N4以上的日语能力（相当于JLPT中的N3级别）；而在薪资方面则有要求达到平均收入水平以上。
值得注意的是，此次新规允许同一公司派遣多名外国人员工同时申请同一种类的工作签证，从而避免了以往重复招聘、培训造成的资源浪费，并且有利于企业灵活安排人手。 作为试点项目，首批获准使用的“特定技能”签证有效期长达5年，期间签证持有人可以在日本任意居住并可以自由更换雇主。